这份陈述由Connectus康耐仕发布，主要对2025年多个区域和职业的商场趋势与薪资状况做了剖析，为企业和求职者供给参阅。

  1. 公司概况：Connectus是一家2013年建立的国际性人力资源办理咨询公司，在亚太区12个城市具有超200名专业参谋，供给多种人力资源专业服务，屡获职业荣誉。

  新加坡：经济复苏带动多职业扩张，科技、金融、医疗等范畴需求量开端上涨，一起面对技能和人才缺少。各职业薪资因经历和职位不同差异较大，如供应链范畴，全球供应链副总裁年薪中位数达70万新元 。

  印度：经济稳步的添加微弱，估计2027 - 2028年成为第三大经济体。AI、IT等职业开展迅速，对 skilled workers需求大。以信息技能职业为例，产品司理年薪中位数为1.5亿卢比。

  中东：迪拜和沙特阿拉伯等区域经济多元化，新式技能和可持续开展范畴需求量开端上涨，招引很多外国人才。如在迪拜，HR总监年薪中位数为40万迪拉姆。

  中国大陆：灵敏用工商场规划扩展，从根底岗位向技能型、专业型岗位延伸。各职业也有不同开展的新趋势，如汽车职业向电动化、智能化转型，研制人才需求量开端上涨；消费品职业添加放缓，企业重视降本增效。

  汽车职业：向“新四化”开展，研制、出海、商业化等环节均有革新。研制岗位对跨学科、软件开发等才能人才需求大；出海事务需求国际化人才；整车和零部件商业化重视营销和出售人才。各岗位薪资依据经历和职位不一样，如整车总工年薪中位数70万人民币。

  消费品职业：快消品商场添加放缓，企业需求会集在出售办理、数字化营销等人才；奢侈品和零售职业数字化转型，重视个性化、体会化服务和可持续开展。像快消品职业的商场总监，年薪中位数150万人民币。

  金融服务业：银行在方针利好下招聘商场有望回温，聚集中小微企业金融服务和金融出海；公募资管职业规划扩展，头部效应加快；金融科技范畴，传统金融机构科技转型，立异企业出海，需求技能和出海经历人才。

  工业制作业：研制技能岗位需求旺盛，智能制作推进工业晋级；工厂运营有望在2025年复苏；出售、商场与服务岗位向数字化、服务化改变；工业出海趋势增强，企业全球化布局。

  医疗健康与生命科学：职业添加但招聘需求削减，生物药成为添加主力，AI在药研范畴使用价值提高，企业重视前期研制和商业化BD类职位。

  房地产职业：产品去化和财物处置人才需求大，国央企代建事务需求量开端上涨，出海事务添加，高端项目人才需求凸显。